OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Doradca ds. zatrudnienia CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ - Wymiar etatu - 1

Międzychód, dnia 14.07.2025r.

Powiatowy Urząd Pracy

w Międzychodzie

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Doradca ds. zatrudnienia

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

Wymiar etatu - 1

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3. wykształcenie wyższe,

4. 12 miesięcy stażu pracy,

5. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. nieposzlakowana opinia,

7. dobry stan zdrowia.

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

2. znajomość przepisów Kodeksu Pracy,

3. znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

4. znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i RODO,

5. umiejętność obsługi programów komputerowych - SYRIUSZ, pakietu biurowego Ms Office,

6. umiejętności analityczne,

7. umiejętność pracy w zespole oraz radzenie sobie ze stresem,

8. komunikatywność, empatia, zdyscyplinowanie, samodzielność, obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość,

9. doświadczenie w pośrednictwie pracy.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.

2. Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy

3. Utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy dla których doradca ds. zatrudnienia został wyznaczony.

4. Ułatwianie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie w tym możliwości skorzystania z poradnictwa zawodowego

5. Stałe monitorowanie aktualnych ofert pracy w porozumieniu ze stanowiskiem ds. współpracy z pracodawcą

6. Sprawdzanie, czy wśród osób zarejestrowanych w urzędzie są kandydaci spełniający wymagania określone w krajowej ofercie pracy

7. Dobór kandydatów do oferty pracy zgodnie wymaganiami określonymi przez pracodawcę

8. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy

9. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1, oraz w innych ogólnodostępnych bazach;

10. Przygotowywanie i przekazywanie klientom PUP informacji o dopasowanych do ich kwalifikacji zawodowych krajowych ofertach pracy i możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy.

11. Zapoznawanie się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w ePracy oraz w innych serwisach z ogłoszeniami o pracy i przekazywanie tej informacji osobie zarejestrowanej lub osobie niezarejestrowanej, w przypadku stwierdzenia, że wśród krajowych ofert pracy realizowanych przez PUP nie ma ofert dla osoby obsługiwanych przez doradcę ds. zatrudnienia,

12. Opracowywanie we współpracy z klientem indywidualnego planu działania (IPD) oraz monitorowanie jego realizacji

13. Utrzymywanie kontaktu z osobą, która podjęła zatrudnienie w wyniku realizacji IPD, mającego na celu wspieranie w utrzymaniu zatrudnienia.

14. Współpraca z doradcą zawodowym i innymi specjalistami PUP w zakresie planowania i realizacji ścieżki rozwoju zawodowego, podnoszenia poziomu motywacji i umiejętności społecznych.

15. Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia

16. Dokumentowanie w kartach rejestracyjnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy czynności, zdarzeń i informacji dotyczących procesu aktywizacji zawodowej

17. Popularyzacja metod samodzielnego poszukiwania pracy

18. Wydawanie skierowań i kierowanie osób bezrobotnych na zgłoszone wolne miejsca pracy oraz miejsca pracy subsydiowanej.

19. Informowanie o prawach i obowiązkach osób bezrobotnych i poszukujących pracy kierowanych do poszczególnych form pomocy

20. Popularyzacja wśród swoich klientów informacji o formach pomocy oferowanych przez urząd

21. Współpraca przy realizacji giełd pracy

22. Współpraca w realizacji targów pracy

23. Przekazywanie informacji o potrzebach szkoleniowych osób zarejestrowanych specjaliście ds. rozwoju zawodowego

4. Wymagane dokumenty:

a) CV oraz list motywacyjny,

b) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

c) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

d) oświadczenia o:

- niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego i popełnione umyślnie przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

- braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku Doradca do spraw zatrudnienia,

- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw obywatelskich,

e) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

5. Warunki pracy na stanowisku:

1) praca w biurze zlokalizowanym na parterze budynku murowanego ogrzewanego centralnie, pomieszczenia oświetlone światłem sztucznym, klimatyzowane, praca przy komputerze

2) w miesiącu czerwcu 2025r. tj. poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzychodzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2019r., poz. 1781 ze zm.).

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r, poz. 1135 ze zm.).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w urzędzie poprzez pozostawienie w oknie podawczym lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia:

28.07.2025r. godz. 12⁰⁰

na adres:

Powiatowy Urząd Pracy

ul. 17 Stycznia 143

64-400 Międzychód

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Doradca do spraw zatrudnienia”.

Nabór przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie. Oferty nie spełniające wymagań niezbędnych oraz niekompletne w zakresie wymaganych dokumentów nie będą brały udziału w postępowaniu związanym z naborem na wolne stanowisko urzędnicze.

Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostaną przeprowadzone w dniu 29.07.2025r. od godziny 8⁰⁰ w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie

Odrębne zawiadomienia o terminie i miejscu rozmów kwalifikacyjnych nie będą wysyłane.

O przebiegu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną poinformowani pisemnie.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do urzędu), nie będą rozpatrywane.

Z Regulaminem naboru można zapoznać się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: https://bip.pup.powiatmiedzychodzki.pl/

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na ww. stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie.

Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
Jolanta Idziak

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian